Výživné 2023: Co se mění a na co nezapomenout?

Výše výživného 2023 Výše výživného se v roce 2023 odvíjí od životních nákladů a finanční situace rodičů. Soud při stanovení výše zohledňuje potřeby dítěte a možnosti rodičů. Neexistuje žádná pevně daná tabulka, která by určovala přesnou výši výživného. Soud vychází z individuálního posouzení...

právo

17. 08. 2024

Pronájem bytu: Na co si dát pozor ve smlouvě?

Písemná forma Smlouva o pronájmu bytu musí být vždy sepsána písemně. Ústní dohoda sice může být platná, ale v případě sporu je velmi obtížné ji prokázat. Písemná forma smlouvy chrání obě strany – jak pronajímatele, tak i nájemce. Smlouva by měla obsahovat všechny důležité informace o pronájmu, jako je...

právo

17. 08. 2024

Příspěvek na bydlení: Kdy hrozí trest za neoprávněné pobírání?

Legislativní rámec Neoprávněné pobírání příspěvku na bydlení je v České republice trestné. Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, upravuje podmínky pro přiznání a výplatu příspěvku na bydlení. Podle tohoto zákona náleží příspěvek na bydlení osobám s nízkými...

právo

16. 08. 2024

Krácení dovolené za nemoc 2022: Co říká zákon?

Krácení dovolené za nemoc V roce 2022 se nic nezměnilo na pravidlech krácení dovolené za nemoc. Stále platí, že zaměstnanci můžou přijít o část dovolené, pokud jim během ní lékař nařídí pracovní neschopnost. Důležité je rozlišovat mezi dovolenou a pracovní neschopností. Během dovolené má zaměstnanec odpočívat...

právo

16. 08. 2024

Podnikání bez živnosti: Jaké vám hrozí sankce?

Podnikání bez živnosti: Kdy hrozí průšvih? Vstupovat do světa podnikání bez patřičného oprávnění, tedy bez živnostenského oprávnění, s sebou přináší značná rizika. Zákon hovoří jasně: podnikání bez živnosti je v rozporu se zákonem a hrozí za něj sankce. Ty se liší v závislosti na závažnosti a době trvání...

právo

15. 08. 2024

Výpověď dohodou: Co by měl zaměstnanec vědět?

Písemná forma Výpověď dohodou ze strany zaměstnavatele musí mít vždy písemnou formu. Nestačí tedy pouhý ústní souhlas obou stran s ukončením pracovního poměru. Písemná forma slouží k ochraně jak zaměstnavatele, tak i zaměstnance a zamezuje případným sporům o platnost výpovědi. Vzájemná dohoda musí obsahovat...

právo

18. 07. 2024

Seznam živností: Průvodce právní džunglí pro podnikatele

Živnostenský zákon Živnostenský zákon rozlišuje dva základní seznamy živností: živnosti ohlašovací a koncesované. Ohlašovací živnosti jsou dále děleny na tři druhy: volné, vázané a řemeslné. Rozdíl mezi nimi spočívá v požadavcích na odbornou způsobilost. U volných živností není vyžadováno žádné...

právo

18. 07. 2024

Dovolená na DPP v roce 2024: Co se mění?

Nárok na dovolenou V roce 2024 se zaměstnanci s pracovní smlouvou mohou těšit na dovolenou v délce minimálně 4 týdnů. Pokud pracujete na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na dovolenou se odvíjí od počtu odpracovaných hodin. Abyste si mohli v roce 2024 vzít placené volno, musíte odpracovat alespoň 60 dní. Za...

právo

18. 07. 2024

Nemocenská v ochranné lhůtě: Máte na ni nárok?

Ochranná lhůta: Co to je? Ochranná lhůta je sedmidenní období po skončení pracovního poměru nebo po zániku jiného pojištění, během kterého má člověk nárok na nemocenské dávky, i když už není zaměstnaný. Tato lhůta má chránit lidi v situaci, kdy přijdou o práci a zároveň onemocní. Během ochranné lhůty...

právo

18. 07. 2024

Insolvence na 3 roky: Vše, co potřebujete vědět

Platební neschopnost Platební neschopnost, neboli insolvence, je nepříjemná situace, která může potkat jednotlivce i firmy. Pokud se ocitnete v platební neschopnosti na 3 roky, znamená to, že po dobu 3 let budete pod dohledem insolvenčního soudu a insolvenčního správce. Během této doby budete muset splácet své dluhy...

právo

17. 07. 2024