Právo

Vzor Dohoda O Provedení Práce

Vzor dohody o provedení práce: Jak sepsat bez chyb?

Zákoník práce Zákoník práce upravuje v § 75 a § 76 podmínky pro dohody o provedení práce. Tyto dohody se uzavírají na jednorázové nebo krátkodobé úkoly a maximální rozsah práce nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok. Zaměstnavatel je povinen sjednat s Vámi písemnou dohodu o provedení...

Neplacené Volno V Práci

Neplacené volno: Kdy máte nárok a na co si dát pozor?

Zákoník práce a neplacené volno Neplacené volno, lidově řečeno neplacenka, je pracovněprávní pojem označující dobu, kdy zaměstnanec není v práci a nebere si za to mzdu. Zákoník práce s pojmem „neplacené volno“ jako takovým nepracuje. Upravuje ale situace, kdy zaměstnanci nevzniká nárok na mzdu nebo plat. ...

Doprovod Dítěte K Lékaři Zákoník Práce

Doprovod dítěte k lékaři: Co vám garantuje zákoník práce?

Zákoník práce a doprovod dítěte k lékaři Zákoník práce nám garantuje jakožto rodičům určité úlevy a možnosti v případě, kdy musíme s dítětem k lékaři. Nejde o placené volno, ale o důležité dny, kdy se můžeme plně věnovat zdraví našich ratolestí bez obav z následků v práci. Zákoník práce hovoří jasně:...

Avizo Avízo

Avízo avízo: Kdy vás soud může potrestat i bez vašeho vědomí?

Avízo vs. Avízo: Rozdíl V běžné řeči se termíny "avízo" a "oznámení" často používají zaměnitelně, ale existuje mezi nimi drobný rozdíl. "Avízo" se typicky používá v kontextu plateb a financí. Oznamuje nám, že platba byla odeslána nebo přijata. Například banka vám může zaslat avízo o provedené platbě na váš...

Mateřská Dovolená Zákoník Práce

Mateřská dovolená: Co vám garantuje zákoník práce?

Nárok na mateřskou dovolenou Nárok na mateřskou dovolenou nevzniká automaticky a je potřeba splnit několik podmínek. Zákoník práce v § 195 uvádí, že žena musí být účastna nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnaná nebo OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním. Dále je nutné, aby žena čerpala peněžitou...

Zaměstnanec Ve Výpovědní Lhůtě Nepracuje

Výpovědní lhůta a nechuť pracovat: Máte na to právo?

Neplacené volno Neplacené volno během výpovědní lhůty není ze zákona dané. Zaměstnavatel nemá povinnost vám ho schválit, i když o něj požádáte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit a v případě jeho souhlasu vám neplacené volno může být poskytnuto. Důležité je mít tuto dohodu písemně, aby nevznikly později...

Nástup Na Úřad Práce Po Nemocenské

Nástup na úřad práce po skončení nemocenské: Co potřebujete vědět?

Podmínky registrace Po skončení vaší nemocenské a pokud stále nemáte nové zaměstnání, je nezbytné se co nejdříve zaregistrovat na Úřadu práce ČR. Tímto krokem získáte nárok na podporu v nezaměstnanosti a další služby, které vám pomohou s hledáním nového pracovního místa. Registraci proveďte ideálně do 3...

Reklamace Vyúčtování Služeb

Reklamace vyúčtování služeb: Jak se bránit proti nejasnostem?

Vyúčtování služeb Vyúčtování služeb je dokument, který shrnuje vaše skutečné náklady na služby spojené s užíváním bytu za uplynulé období, typicky za rok. Pokud s vyúčtováním nesouhlasíte, máte plné právo jej reklamovat. Důležité je nepromeškat lhůtu pro reklamaci, která je obvykle 30 dní od doručení...

Jak Se Proplácí Dovolená

Právo: Dovolená a peníze? Takhle probíhá proplácení dovolené!

Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou. Dovolená slouží k regeneraci sil a čerpání volného času. Zaměstnanec má nárok na dovolenou v délce minimálně 4 týdnů za rok, pokud není ujednáno jinak. Dovolená se neproplácí, ale poskytuje se formou placeného volna. Zaměstnanec během dovolené...

Smlouva Na Pronájem Bytu

Smlouva na pronájem bytu: Na co si dát pozor a vyhnout se právním potížím?

Kdo je pronajímatel? V českém právním řádu je pronajímatel definován jako vlastník bytu, který jej na základě nájemní smlouvy přenechává do užívání nájemci. Pronajímatelem se tak může stát fyzická osoba, ale i právnická osoba, například developerská společnost vlastnící bytový dům. Důležité je, aby...