Energetická budoucnost začíná v ČEZ: Hledáme posily do našeho týmu!

ČEZ: Energetický gigant v srdci Evropy

ČEZ je s více než 70 000 zaměstnanci největší energetickou skupinou v České republice a významným hráčem na evropském trhu. Práce v ČEZ je lákavá pro mnoho lidí, a to z několika důvodů. Společnost je stabilním zaměstnavatelem s dlouholetou tradicí a silným postavením na trhu. Zaměstnanci ČEZ se mohou těšit na pestrou škálu benefitů, mezi které patří například nadstandardní dovolená, příspěvky na penzijní připojištění, stravenky a další. Práce v energetice je navíc zodpovědná a smysluplná, jelikož se podílí na zajištění základní životní potřeby – energie.

ČEZ nabízí pracovní příležitosti v mnoha oborech. Hledají se technici, inženýři, IT specialisté, ekonomové, právníci a další odborníci. Společnost se také aktivně zapojuje do vzdělávání a rozvoje svých zaměstnanců. Nabízí jim širokou škálu školení a kurzů, a to jak v České republice, tak i v zahraničí. ČEZ si uvědomuje důležitost diverzity a inkluze na pracovišti. Podporuje rovné příležitosti pro všechny uchazeče o zaměstnání a vytváří prostředí, kde se každý cítí být respektován a oceňován.

Široká škála profesí v ČEZu

V ČEZu nenajdete jen energetiky, jak by se na první pohled mohlo zdát. Jistě, ti tvoří významnou část našich zaměstnanců – ať už jde o specialisty na jadernou energetiku, inženýry v tepelných elektrárnách nebo techniky na větrných farmách. Nabízíme ale mnohem širší škálu profesí. Potřebujeme šikovné lidi do IT, abychom drželi krok s nejnovějšími technologiemi a zvládali kybernetickou bezpečnost. Hledáme ekonomy a analytiky, kteří nám pomohou s finančním plánováním a rozvojem firmy. Nezbytnou součástí týmu jsou i kolegové z HR, marketingu a komunikace. A nesmíme zapomenout na právníky, kteří se starají o to, abychom fungovali v souladu se všemi předpisy. Zkrátka a dobře, ať už je vaše profese jakákoli, je velká šance, že pro vás v ČEZu najdeme uplatnění. Nabízíme práci v přátelském a stabilním prostředí, možnost profesního růstu a vzdělávání a samozřejmě také motivující finanční ohodnocení a benefity. Přidejte se k nám a staňte se součástí energetické budoucnosti!

Zaměření na inovace a moderní technologie

V ČEZ víme, že budoucnost energetiky je úzce spjatá s inovacemi a moderními technologiemi. Právě proto se na ně intenzivně zaměřujeme a investujeme do jejich rozvoje. Naše práce v ČEZ se tak stává stále více technologicky vyspělá a otevírá se nám široká škála nových profesí.

Pracujeme s nejmodernějšími technologiemi v oblasti obnovitelných zdrojů energie, jako jsou fotovoltaické elektrárny, větrné elektrárny a vodní elektrárny. Zároveň se věnujeme vývoji a implementaci chytrých sítí, bateriových úložišť a dalších inovativních řešení pro energetiku budoucnosti.

V ČEZ si uvědomujeme důležitost digitalizace a automatizace. Proto do svých procesů zavádíme moderní softwarové nástroje a robotická řešení. Díky tomu se naše práce stává efektivnější a bezpečnější. Zároveň se otevírají nové pracovní příležitosti v oblasti IT, datové analýzy a kybernetické bezpečnosti.

Naším cílem je být lídrem v oblasti inovací a moderních technologií v energetice. Věříme, že jen tak můžeme zajistit spolehlivé, čisté a dostupné energie pro budoucí generace.

Práce v čez je jako řízení elektrárny - vyžaduje odpovědnost, pečlivost a schopnost pracovat v týmu, abychom zajistili světlo a teplo pro všechny.

 Marek Dvořák 

Odpovědnost k životnímu prostředí a udržitelnosti

V ČEZ si uvědomujeme klíčovou roli v ochraně životního prostředí a směřování k udržitelné budoucnosti. Naše práce v ČEZ se řídí principy odpovědnosti k planetě a jejím zdrojům. Usilujeme o minimalizaci dopadů naší činnosti na životní prostředí a zároveň se aktivně zapojujeme do projektů, které podporují obnovitelné zdroje energie a snižování emisí.

Zaměstnanci ČEZ chápou důležitost udržitelnosti a aktivně se zapojují do firemních iniciativ v oblasti ekologie. Práce v ČEZ tak není jen prací, ale i příležitostí podílet se na budování čistší a zelenější budoucnosti. Snažíme se o maximální efektivitu v oblasti energetiky, podporujeme biodiverzitu a ochranu vodních zdrojů. Věříme, že odpovědný přístup k životnímu prostředí je nezbytný pro zachování zdravé planety pro budoucí generace.

Kariérní růst a profesní rozvoj

V ČEZ věříme, že naši zaměstnanci jsou naším nejcennějším aktivem. Proto se snažíme vytvářet prostředí, kde se můžou rozvíjet a dosahovat svého plného potenciálu. Nabízíme širokou škálu příležitostí k profesnímu růstu a vzdělávání, ať už se jedná o kurzy, školení, mentoringové programy nebo rotaci pracovních pozic.

Práce v ČEZ je velmi rozmanitá a dynamická. Máme otevřené pozice v mnoha oblastech, od technických a IT profesí až po obchod, finance a administrativu. Ať už jste zkušený profesionál nebo absolvent, u nás najdete příležitost uplatnit své znalosti a dovednosti.

Chápeme, že rovnováha mezi pracovním a osobním životem je pro naše zaměstnance důležitá. Proto nabízíme flexibilní pracovní dobu, možnost práce z domova a další benefity, které jim pomáhají skloubit práci s rodinou a zájmy.

Pokud hledáte stabilní zaměstnání s možností profesního růstu a rozvoje, ČEZ je tou správnou volbou. Přidejte se k nám a staňte se součástí energetické budoucnosti!

Zaměstnanecké benefity a programy

V ČEZ víme, že spokojení zaměstnanci jsou základem úspěchu. Proto se snažíme vytvářet příjemné a motivující pracovní prostředí a nabízíme širokou škálu benefitů a programů. U nás si každý najde to své, ať už preferuje flexibilní pracovní dobu, možnost vzdělávání se, nebo podporu zdravého životního stylu.

Práce v ČEZ je pestrá a zodpovědná. Zaměstnancům nabízíme jistotu stabilního zaměstnání ve stabilní a prosperující společnosti. Zároveň podporujeme jejich rozvoj a umožňujeme jim kariérní růst. Chceme, aby se naši zaměstnanci cítili v práci dobře a byli hrdí na to, že jsou součástí ČEZ.

Mezi nejoblíbenější benefity patří 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, stravenky, zvýhodněné tarify energií a další. Zaměstnanci také oceňují možnost využívat firemní mateřskou školku, jazykové kurzy, sportovní aktivity a další programy. V ČEZ se zkrátka staráme o to, aby naši zaměstnanci měli vše, co potřebují pro svůj profesní i osobní život.

Atraktivní platové ohodnocení a odměny

V ČEZ víme, že spokojení zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Proto nabízíme atraktivní platové ohodnocení a širokou škálu benefitů. Naše mzdová politika je postavena na férovosti a transparentnosti. Zaměstnancům zaručujeme konkurenceschopné platy, které odpovídají jejich zkušenostem, znalostem a výkonům. Pravidelně vyhodnocujeme mzdové trendy na trhu a upravujeme naše platy tak, abychom si udrželi a přilákali ty nejlepší talenty. Kromě základního platu nabízíme i motivační systém odměn. Ten zahrnuje například roční bonusy, odměny za nadstandardní výsledky nebo příspěvky na penzijní připojištění. Chceme, aby se naši zaměstnanci cítili oceněni za svou práci a motivováni k dosahování vynikajících výsledků. Práce v ČEZ je tak nejen stabilní a perspektivní, ale také finančně zajímavá.

Firemní kultura a hodnoty ČEZu

V ČEZ věříme, že klíčem k úspěchu jsou naši lidé. Proto se snažíme budovat firemní kulturu založenou na vzájemném respektu, důvěře a spolupráci. Chceme, aby se naši zaměstnanci cítili být součástí silného a stabilního týmu, kde je prostor pro jejich profesní i osobní rozvoj. Práce v ČEZ je pestrá a zodpovědná. Nabízíme širokou škálu pracovních pozic napříč energetikou, od provozních a technických profesí až po administrativu a management.

Zaměstnancům poskytujeme motivující finanční ohodnocení a řadu benefitů, jako jsou například příspěvky na penzijní připojištění, stravenky, 5 týdnů dovolené, sick days a další. Dbáme také na zdraví a bezpečnost našich lidí. Pravidelně investujeme do modernizace pracovního prostředí a vzdělávání v oblasti bezpečnosti práce. Věříme, že spokojení a motivovaní zaměstnanci jsou základem pro dlouhodobý úspěch celé společnosti.

Jak se ucházet o práci v ČEZu

Hledáte práci v energetice? ČEZ, jakožto největší energetická společnost v České republice, nabízí širokou škálu pracovních pozic. Ať už jste absolvent nebo zkušený profesionál, ČEZ má co nabídnout. Jak se ale ucházet o práci v ČEZu a zvýšit své šance na úspěch? Prvním krokem je důkladně prozkoumat webové stránky ČEZu, konkrétně sekci Kariéra. Tam najdete aktuální nabídku volných pozic ve všech oblastech, od technických a IT pozic až po administrativu a obchod. Každá nabídka obsahuje podrobný popis pozice, požadavky na uchazeče a informace o tom, jak se přihlásit.

Vlastnost	Práce na hlavní pracovní poměr	Práce "čez práce"
Zákonné ošetření	Zákoník práce	Živnostenský zákon, Občanský zákoník
Daně a odvody	Hrazeno zaměstnavatelem a zaměstnancem (sociální a zdravotní pojištění, daň z příjmu)	Hrazeno osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ)
Délka úvazku	Plný/zkrácený úvazek, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti	Variabilní, závisí na dohodě

Při tvorbě životopisu a motivačního dopisu se zaměřte na klíčové dovednosti a zkušenosti, které jsou pro danou pozici relevantní. Nezapomeňte zdůraznit své úspěchy a to, jak byste mohli přispět k rozvoji ČEZu. Po odeslání přihlášky buďte trpěliví. Proces výběrového řízení může nějakou dobu trvat. Pokud budete vybráni do dalšího kola, pravděpodobně vás čeká pohovor, ať už osobní nebo online. Na pohovor se dobře připravte, prostudujte si informace o ČEZu a promyslete si odpovědi na typické otázky.

Tipy pro úspěšné zvládnutí výběrového řízení

Příprava je klíčová. Před pohovororem si pečlivě prostudujte webové stránky ČEZ a seznamte se s jejich vizí, hodnotami a aktuálními projekty. Zaměřte se na oblast, na kterou se hlásíte, a promyslete si, jak vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům pozice. Připravte si příklady z praxe, které demonstrují vaše schopnosti a úspěchy. Během pohovoru se snažte být sami sebou, mluvte srozumitelně a sebevědomě. Nebojte se klást otázky – projevujete tím zájem o práci v ČEZ a touhu dozvědět se více. Ukažte, že jste týmový hráč, ale zároveň umíte pracovat samostatně a přebírat zodpovědnost. Buďte aktivní a nadšení – práce v ČEZ je dynamická a vyžaduje zapálené a motivované jedince. Nepodceňujte ani dress code. Zvolte formální oblečení, které odpovídá firemní kultuře ČEZ. Po pohovoru nezapomeňte poděkovat za čas a příležitost a vyjádřit svůj trvalý zájem o práci v ČEZ.