Vstupní prohlídka do práce: Na co se připravit a co očekávat
Co je vstupní prohlídka do práce Tak se podívejme na vstupní prohlídku do práce - každý, kdo nastupuje do nového zaměstnání, ji musí...
Pracovní Právo
Potřebujete si dát od podnikání pauzu? Takhle na přerušení živnosti!
Důvody pro přerušení živnosti Existuje mnoho důvodů, proč se podnikatelé v České republice rozhodnou pro přerušení živnosti. Mezi nejčastější patří: Mateřská/rodičovská dovolená - Pokud se podnikatelka chystá na mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, může si živnost přerušit po dobu pobírání dávek. Nemoc nebo...
13. 11. 2024
Výpovědní lhůta: Co potřebujete vědět
Význam výpovědní lhůty Výpovědní lhůta, tedy doba, po kterou je zaměstnanec i zaměstnavatel vázán pracovní smlouvou po doručení výpovědi, má svůj nezastupitelný význam. Výpovědní lhůta dává oběma stranám čas se na ukončení pracovního poměru připravit. Zaměstnanec má možnost hledat novou práci, zatímco...
10. 11. 2024
Interim manažer: Krizový manažer, nebo posila pro růst?
Kdo je interim manažer? Interim manažer je zkušený manažer, který je najímán na dobu určitou, aby ve firmě vyřešil specifický problém, realizoval důležitý projekt nebo překonal krizovou situaci. Není to však krizový manažer, i když se s ním v některých ohledech překrývá. Interim manažer je schopen řídit firmu nebo...
10. 11. 2024
Neplacené volno: Co vám povoluje a zakazuje zákoník práce?
Neplacené volno: Co to je? Neplacené volno představuje dobu, kdy zaměstnanec není povinen pracovat a zaměstnavatel mu za tuto dobu neposkytuje mzdu ani plat. Zákoník práce pojem "neplacené volno" výslovně nedefinuje, upravuje však situace, kdy má zaměstnanec nárok na volno bez náhrady mzdy. Mezi tyto situace patří například...
09. 11. 2024
Novela zákoníku práce 2025: Kdy začne platit?
Dovolená a její čerpání S novelou zákoníku práce, která nabyla účinnosti v roce 2025, přichází i pár změn týkajících se dovolené a jejího čerpání. Základní výměra dovolené zůstává stejná, tedy 4 týdny. Zaměstnanci, kteří splňují zákonem stanovené podmínky, mají i nadále nárok na dovolenou v délce 5...
08. 11. 2024
Výpověď z pracovního poměru 2025: Stáhněte si vzor zdarma
Zákoník práce Zákoník práce upravuje veškeré aspekty pracovněprávních vztahů, a to včetně ukončení pracovního poměru. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance je upravena v § 49 a následujících Zákoníku práce. Důležité je vědět, že výpověď musí být dána písemně a doručena druhé smluvní...
04. 09. 2024
Neplacené volno: Kdy máte nárok a na co si dát pozor?
Zákoník práce a neplacené volno Neplacené volno, lidově řečeno neplacenka, je pracovněprávní pojem označující dobu, kdy zaměstnanec není v práci a nebere si za to mzdu. Zákoník práce s pojmem „neplacené volno“ jako takovým nepracuje. Upravuje ale situace, kdy zaměstnanci nevzniká nárok na mzdu nebo plat. ...
28. 08. 2024
Doprovod dítěte k lékaři: Co vám garantuje zákoník práce?
Zákoník práce a doprovod dítěte k lékaři Zákoník práce nám garantuje jakožto rodičům určité úlevy a možnosti v případě, kdy musíme s dítětem k lékaři. Nejde o placené volno, ale o důležité dny, kdy se můžeme plně věnovat zdraví našich ratolestí bez obav z následků v práci. Zákoník práce hovoří jasně:...
25. 08. 2024
Mateřská dovolená: Co vám garantuje zákoník práce?
Nárok na mateřskou dovolenou Nárok na mateřskou dovolenou nevzniká automaticky a je potřeba splnit několik podmínek. Zákoník práce v § 195 uvádí, že žena musí být účastna nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnaná nebo OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním. Dále je nutné, aby žena čerpala peněžitou...
21. 08. 2024
Výpovědní lhůta a nechuť pracovat: Máte na to právo?
Neplacené volno Neplacené volno během výpovědní lhůty není ze zákona dané. Zaměstnavatel nemá povinnost vám ho schválit, i když o něj požádáte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit a v případě jeho souhlasu vám neplacené volno může být poskytnuto. Důležité je mít tuto dohodu písemně, aby nevznikly později...
21. 08. 2024