Vstupní prohlídka do práce: Na co se připravit a co očekávat
Co je vstupní prohlídka do práce Tak se podívejme na vstupní prohlídku do práce - každý, kdo nastupuje do nového zaměstnání, ji musí...
Co je vstupní prohlídka do práce Tak se podívejme na vstupní prohlídku do práce - každý, kdo nastupuje do nového zaměstnání, ji musí...
Nemocenská a hospitalizace Pobyt v nemocnici a s ním spojená pracovní neschopnost s sebou přináší mnoho otázek. Co se vlastně děje s...
Kdo je interim manažer? Interim manažer je zkušený manažer, který je najímán na dobu určitou, aby ve firmě vyřešil specifický problém,...
Důvody výpovědi: Kdy můžete odejít? Výpověď z pracovního poměru může podat zaměstnanec z mnoha důvodů. Mezi nejčastější patří nespokojenost s platovým ohodnocením, s pracovním prostředím nebo s náplní práce. Dále sem patří i osobní důvody, jako je stěhování, péče o dítě nebo studium. V každém případě...
23. 06. 2024
Nárok na dovolenou u DPP Dohoda o provedení práce (DPP) je specifický typ pracovněprávního vztahu, který se liší od klasického pracovního poměru. Tato odlišnost se projevuje i v otázce dovolené. Z principu DPP jakožto dohody o jednorázové práci, u které se nepředpokládá dlouhodobá spolupráce, nevyplývá pro...
22. 06. 2024
Základní pravidla převodu dovolené Převod dovolené do dalšího roku se řídí zákoníkem práce. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci dovolenou v daném kalendářním roce. Pokud to není možné z provozních důvodů, nebo ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, převádí se dovolená do následujícího...
20. 06. 2024
Zákoník práce a dovolená Zákoník práce nám garantuje právo na dovolenou, a to neplacenou i placenou. Zaměstnavatel nám musí poskytnout alespoň 4 týdny dovolené za kalendářní rok, pokud nepracujeme na zkrácený úvazek. Za každý odpracovaný měsíc pak máme nárok na 2 dny dovolené. Co se týče náhrady mzdy za dovolenou,...
19. 06. 2024
Důvody výpovědi Zaměstnanec může dát výpověď z mnoha důvodů, a to bez udání důvodu. Zákoník práce v § 48 stanoví pouze formu a lhůty pro podání výpovědi. Výpovědní lhůta začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a činí dva měsíce. Zaměstnanec se...
19. 06. 2024