Podací pošta 60010 pokuta: Co dělat, když přijde?
Význam čísla 60010 Číslo 60010 samo o sobě nenese žádný specifický kulturní ani historický význam. Nepředstavuje žádné známé...
Význam čísla 60010 Číslo 60010 samo o sobě nenese žádný specifický kulturní ani historický význam. Nepředstavuje žádné známé...
Co je odstoupení od smlouvy Odstoupení od smlouvy je jednostranný právní akt, kterým spotřebitel ruší závaznost kupní smlouvy a vrací se...
Co je plná moc Plná moc, někdy nazývaná také zmocnění, je dokument, kterým jedna osoba (zmocnitel) pověřuje druhou osobu (zmocněnce), aby...
Zákoník práce Zákoník práce upravuje veškeré aspekty pracovněprávních vztahů, a to včetně ukončení pracovního poměru. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance je upravena v § 49 a následujících Zákoníku práce. Důležité je vědět, že výpověď musí být dána písemně a doručena druhé smluvní...
04. 09. 2024
Zákoník práce Zákoník práce upravuje v § 75 a § 76 podmínky pro dohody o provedení práce. Tyto dohody se uzavírají na jednorázové nebo krátkodobé úkoly a maximální rozsah práce nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok. Zaměstnavatel je povinen sjednat s Vámi písemnou dohodu o provedení...
31. 08. 2024
Zákoník práce a neplacené volno Neplacené volno, lidově řečeno neplacenka, je pracovněprávní pojem označující dobu, kdy zaměstnanec není v práci a nebere si za to mzdu. Zákoník práce s pojmem „neplacené volno“ jako takovým nepracuje. Upravuje ale situace, kdy zaměstnanci nevzniká nárok na mzdu nebo plat. ...
28. 08. 2024
Zákoník práce a doprovod dítěte k lékaři Zákoník práce nám garantuje jakožto rodičům určité úlevy a možnosti v případě, kdy musíme s dítětem k lékaři. Nejde o placené volno, ale o důležité dny, kdy se můžeme plně věnovat zdraví našich ratolestí bez obav z následků v práci. Zákoník práce hovoří jasně:...
25. 08. 2024
Avízo vs. Avízo: Rozdíl V běžné řeči se termíny "avízo" a "oznámení" často používají zaměnitelně, ale existuje mezi nimi drobný rozdíl. "Avízo" se typicky používá v kontextu plateb a financí. Oznamuje nám, že platba byla odeslána nebo přijata. Například banka vám může zaslat avízo o provedené platbě na váš...
22. 08. 2024
Nárok na mateřskou dovolenou Nárok na mateřskou dovolenou nevzniká automaticky a je potřeba splnit několik podmínek. Zákoník práce v § 195 uvádí, že žena musí být účastna nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnaná nebo OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním. Dále je nutné, aby žena čerpala peněžitou...
21. 08. 2024
Neplacené volno Neplacené volno během výpovědní lhůty není ze zákona dané. Zaměstnavatel nemá povinnost vám ho schválit, i když o něj požádáte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit a v případě jeho souhlasu vám neplacené volno může být poskytnuto. Důležité je mít tuto dohodu písemně, aby nevznikly později...
21. 08. 2024
Podmínky registrace Po skončení vaší nemocenské a pokud stále nemáte nové zaměstnání, je nezbytné se co nejdříve zaregistrovat na Úřadu práce ČR. Tímto krokem získáte nárok na podporu v nezaměstnanosti a další služby, které vám pomohou s hledáním nového pracovního místa. Registraci proveďte ideálně do 3...
21. 08. 2024
Vyúčtování služeb Vyúčtování služeb je dokument, který shrnuje vaše skutečné náklady na služby spojené s užíváním bytu za uplynulé období, typicky za rok. Pokud s vyúčtováním nesouhlasíte, máte plné právo jej reklamovat. Důležité je nepromeškat lhůtu pro reklamaci, která je obvykle 30 dní od doručení...
20. 08. 2024
Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou. Dovolená slouží k regeneraci sil a čerpání volného času. Zaměstnanec má nárok na dovolenou v délce minimálně 4 týdnů za rok, pokud není ujednáno jinak. Dovolená se neproplácí, ale poskytuje se formou placeného volna. Zaměstnanec během dovolené...
20. 08. 2024