Výpověď z pracovního poměru 2023: Stáhněte si vzor zdarma

Zákoník práce Zákoník práce upravuje veškeré aspekty pracovněprávních vztahů, a to včetně ukončení pracovního poměru. Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance je upravena v § 49 a následujících Zákoníku práce. Důležité je vědět, že výpověď musí být dána písemně a doručena druhé smluvní...

právo

04. 09. 2024

Vzor dohody o provedení práce: Jak sepsat bez chyb?

Zákoník práce Zákoník práce upravuje v § 75 a § 76 podmínky pro dohody o provedení práce. Tyto dohody se uzavírají na jednorázové nebo krátkodobé úkoly a maximální rozsah práce nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok. Zaměstnavatel je povinen sjednat s Vámi písemnou dohodu o provedení...

právo

31. 08. 2024

Neplacené volno: Kdy máte nárok a na co si dát pozor?

Zákoník práce a neplacené volno Neplacené volno, lidově řečeno neplacenka, je pracovněprávní pojem označující dobu, kdy zaměstnanec není v práci a nebere si za to mzdu. Zákoník práce s pojmem „neplacené volno“ jako takovým nepracuje. Upravuje ale situace, kdy zaměstnanci nevzniká nárok na mzdu nebo plat. ...

právo

28. 08. 2024

Doprovod dítěte k lékaři: Co vám garantuje zákoník práce?

Zákoník práce a doprovod dítěte k lékaři Zákoník práce nám garantuje jakožto rodičům určité úlevy a možnosti v případě, kdy musíme s dítětem k lékaři. Nejde o placené volno, ale o důležité dny, kdy se můžeme plně věnovat zdraví našich ratolestí bez obav z následků v práci. Zákoník práce hovoří jasně:...

právo

25. 08. 2024

Avízo avízo: Kdy vás soud může potrestat i bez vašeho vědomí?

Avízo vs. Avízo: Rozdíl V běžné řeči se termíny "avízo" a "oznámení" často používají zaměnitelně, ale existuje mezi nimi drobný rozdíl. "Avízo" se typicky používá v kontextu plateb a financí. Oznamuje nám, že platba byla odeslána nebo přijata. Například banka vám může zaslat avízo o provedené platbě na váš...

právo

22. 08. 2024

Mateřská dovolená: Co vám garantuje zákoník práce?

Nárok na mateřskou dovolenou Nárok na mateřskou dovolenou nevzniká automaticky a je potřeba splnit několik podmínek. Zákoník práce v § 195 uvádí, že žena musí být účastna nemocenského pojištění, tedy typicky zaměstnaná nebo OSVČ s dobrovolným nemocenským pojištěním. Dále je nutné, aby žena čerpala peněžitou...

právo

21. 08. 2024

Výpovědní lhůta a nechuť pracovat: Máte na to právo?

Neplacené volno Neplacené volno během výpovědní lhůty není ze zákona dané. Zaměstnavatel nemá povinnost vám ho schválit, i když o něj požádáte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit a v případě jeho souhlasu vám neplacené volno může být poskytnuto. Důležité je mít tuto dohodu písemně, aby nevznikly později...

právo

21. 08. 2024

Nástup na úřad práce po skončení nemocenské: Co potřebujete vědět?

Podmínky registrace Po skončení vaší nemocenské a pokud stále nemáte nové zaměstnání, je nezbytné se co nejdříve zaregistrovat na Úřadu práce ČR. Tímto krokem získáte nárok na podporu v nezaměstnanosti a další služby, které vám pomohou s hledáním nového pracovního místa. Registraci proveďte ideálně do 3...

právo

21. 08. 2024

Reklamace vyúčtování služeb: Jak se bránit proti nejasnostem?

Vyúčtování služeb Vyúčtování služeb je dokument, který shrnuje vaše skutečné náklady na služby spojené s užíváním bytu za uplynulé období, typicky za rok. Pokud s vyúčtováním nesouhlasíte, máte plné právo jej reklamovat. Důležité je nepromeškat lhůtu pro reklamaci, která je obvykle 30 dní od doručení...

právo

20. 08. 2024

Právo: Dovolená a peníze? Takhle probíhá proplácení dovolené!

Nárok na dovolenou Každý zaměstnanec má ze zákona nárok na dovolenou. Dovolená slouží k regeneraci sil a čerpání volného času. Zaměstnanec má nárok na dovolenou v délce minimálně 4 týdnů za rok, pokud není ujednáno jinak. Dovolená se neproplácí, ale poskytuje se formou placeného volna. Zaměstnanec během dovolené...

právo

20. 08. 2024