Darovací smlouva s věcným břemenem dožití: Stáhněte si vzor zdarma!
Co je věcné břemeno dožití V kontextu darovací smlouvy se často setkáváme s termínem "věcné břemeno dožití". Co to ale přesně...
Právo
Pronájem bytu: Na co si dát pozor ve smlouvě?
Písemná forma Smlouva o pronájmu bytu musí být vždy sepsána písemně. Ústní dohoda sice může být platná, ale v případě sporu je velmi obtížné ji prokázat. Písemná forma smlouvy chrání obě strany – jak pronajímatele, tak i nájemce. Smlouva by měla obsahovat všechny důležité informace o pronájmu, jako je...
17. 08. 2024
Příspěvek na bydlení: Kdy hrozí trest za neoprávněné pobírání?
Legislativní rámec Neoprávněné pobírání příspěvku na bydlení je v České republice trestné. Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů, upravuje podmínky pro přiznání a výplatu příspěvku na bydlení. Podle tohoto zákona náleží příspěvek na bydlení osobám s nízkými...
16. 08. 2024
Krácení dovolené za nemoc 2022: Co říká zákon?
Krácení dovolené za nemoc V roce 2022 se nic nezměnilo na pravidlech krácení dovolené za nemoc. Stále platí, že zaměstnanci můžou přijít o část dovolené, pokud jim během ní lékař nařídí pracovní neschopnost. Důležité je rozlišovat mezi dovolenou a pracovní neschopností. Během dovolené má zaměstnanec odpočívat...
16. 08. 2024
Podnikání bez živnosti: Jaké vám hrozí sankce?
Podnikání bez živnosti: Kdy hrozí průšvih? Vstupovat do světa podnikání bez patřičného oprávnění, tedy bez živnostenského oprávnění, s sebou přináší značná rizika. Zákon hovoří jasně: podnikání bez živnosti je v rozporu se zákonem a hrozí za něj sankce. Ty se liší v závislosti na závažnosti a době trvání...
15. 08. 2024
Výpověď dohodou: Co by měl zaměstnanec vědět?
Písemná forma Výpověď dohodou ze strany zaměstnavatele musí mít vždy písemnou formu. Nestačí tedy pouhý ústní souhlas obou stran s ukončením pracovního poměru. Písemná forma slouží k ochraně jak zaměstnavatele, tak i zaměstnance a zamezuje případným sporům o platnost výpovědi. Vzájemná dohoda musí obsahovat...
18. 07. 2024
Dovolená na DPP v roce 2024: Co se mění?
Nárok na dovolenou V roce 2024 se zaměstnanci s pracovní smlouvou mohou těšit na dovolenou v délce minimálně 4 týdnů. Pokud pracujete na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ), nárok na dovolenou se odvíjí od počtu odpracovaných hodin. Abyste si mohli v roce 2024 vzít placené volno, musíte odpracovat alespoň 60 dní. Za...
18. 07. 2024
Nemocenská v ochranné lhůtě: Máte na ni nárok?
Ochranná lhůta: Co to je? Ochranná lhůta je sedmidenní období po skončení pracovního poměru nebo po zániku jiného pojištění, během kterého má člověk nárok na nemocenské dávky, i když už není zaměstnaný. Tato lhůta má chránit lidi v situaci, kdy přijdou o práci a zároveň onemocní. Během ochranné lhůty...
18. 07. 2024
Insolvence na 3 roky: Vše, co potřebujete vědět
Platební neschopnost Platební neschopnost, neboli insolvence, je nepříjemná situace, která může potkat jednotlivce i firmy. Pokud se ocitnete v platební neschopnosti na 3 roky, znamená to, že po dobu 3 let budete pod dohledem insolvenčního soudu a insolvenčního správce. Během této doby budete muset splácet své dluhy...
17. 07. 2024
Dědictví: Co náleží manželce a dětem?
Dědická posloupnost ze zákona Dědická posloupnost ze zákona nastává tehdy, když zůstavitel nesepsal závěť, nebo když je tato neplatná či neúplná. Zákon pak přesně stanovuje, kdo a v jakém pořadí dědí. Manželka a děti patří mezi dědice první dědické třídy. Dědí-li po zůstaviteli manželka a děti, dědí...
17. 07. 2024
Plná moc vzor Word: Stáhněte si vzor zdarma
Co je plná moc Plná moc, někdy nazývaná také zmocnění, je dokument, kterým jedna osoba (zmocnitel) pověřuje druhou osobu (zmocněnce), aby ji zastupovala a jednala jejím jménem v určité záležitosti. Může se jednat o jednání před úřady, soudy, fyzickými osobami nebo právnickými osobami. Plná moc musí být vždy...
17. 07. 2024